Kako si bodo sodelavci zapomnili team buildinga?

Ob organizaciji si upošteval vse, pa vseeno team building ni imel učinka?
– Team building sledi ciljem in poslanstvu podjetja
– Dobra organizacija in tekoča izvedba
– Sproščeno vzdušje in zabava
– OZAVEŠČANJE aktivnosti?!?

OZAVEŠČANJE team buildinga je ključna komponenta dogodka, da si ga udeleženci zapolnijo! Kaj je posameznik spoznal, kako se je počutil,… Z evalvacijo udeleženci ukoreninijo spoznanja, ker jih izrečejo na glas in občutke zavestno odnesejo v prihodnost oziroma na delovno mesto, pa naj bodo to spoznanje o sebi, sodelavcu ali o timu. Udeleženci slišijo sodelavce, njihove občutke in doživljanje, kar poglobi odnose.

Krepi se: Poslušanje, sodelovanje, spomin, razmišljanje, ozaveščanje, sledenje cilju.

‍♀️ Nika Špika ponuja celostno in profesionalno organizacijo team buildingov, ki večajo pripadnost podjetju. Ciljno usmerjene aktivnosti in zabavne miselne igre krepijo medsebojno komunikacijo in odnose zaposlenih.