Team building so aktivnosti za grajenje ekipe. Zato želim najprej nekaj razložiti.

Seveda je super, če svoje sodelavce povabite na večerjo, vendar to ne pomeni, da ste izboljšali odnose med sodelavci in povečali pripadnost podjetju. Namreč brez team building vaj, ki krepijo določeno področje odnosov, je to le še ena večerja, za podjetje lahko tudi izguba časa in denarja.

Team bulding aktivnosti so igre ali vaje, ki so pripravljene posebej za določeno podjetje. Aktivnosti so organizirane tako, da sledijo ciljem kadrovanja in ciljem podjetja, ki jih zastavijo vodje, kadrovniki ali direktorji. Le takšni team buildingi so učinkoviti in imajo pozitivne dolgoročne učinke na sodelavce in njihove odnose ter na uspešnost podjetja. Z organizacijo specilaiziranega team buildinga pokažete svojim sodelavcem, da vam je res mar za njih in njihovo počutje v službi.

Večina podjetij team buildinge izvaja enkrat na leto, priporočljivo pa je na vsake 3 mesece. Pri tem ni potrebno da so to vedno veliki team buildigi, ki trajajo cel dan ali cel vikend. Presenetite jih lahko s kratkimi odklopi, ki razbijejo delovni vsakdan.